Изменения для бизнеса во втором полугодии 2026 года

Деятельность госорганов

Налоговые проверки

Рассмотрение материалов налоговой проверки теперь допустимо с использованием видео конференц-связи. Порядок такого рассмотрения утвердит ФНС.

Источник: п. 2 ст. 101 НК в ред. Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание оценить необходимость  участия в рассмотрении материалов налоговых проверок дистанционно.

Пени и штрафы

Изменили дату, с которой не начисляют пени на недоимку при отсрочке и рассрочке.

Пени не начислят со дня вступления в силу решения об отсрочке или рассрочке, а не со следующего дня после его принятия.

Источник: подп. 4 п. 7 ст. 75 НК в ред. Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание отслеживать корректность сроков начисления пени.

Налоговая, СФР, трудовая инспекция — каждый орган может направить требование, запросить документы или вызвать на пояснения. Разбираться с этим отвлекает вас от продаж, стратегии и роста бизнеса, а ошибки приводят к штрафам и потерям прибыли.

Главбух Ассистент возьмет на себя все взаимодействие с госорганами: подготовим ответы на требования, соберем и направим документы, проконтролируем сроки. Передайте бухгалтерский и кадровый учет в Главбух Ассистент. Наши специалисты сами адаптируют ваши процессы под новые правила, сдадут отчетность и защитят от штрафов. Стоимость — 38 555 руб. в месяц (в т.ч. НДС 22 %). Рассчитайте стоимость аутсорсинга для вашей фирмы за 2 минуты в калькуляторе.

Трудовое законодательство

Миграционный учет

ФНС обновила форму, формат и порядок предоставления сведений о постановке на миграционный учет и снятия с него по месту пребывания иностранного работника. Действующая форма, утвержденная в приложении 16 к приказу ФНС от 17.09.2007 № ММ-3-09/536@, утратит силу. 

Напоминаем: о постановке на миграционный учет и снятии с него в налоговую сообщают территориальные органы МВД.

Источник: приказ ФНС от 17.03.2026 № ЕД-1-14/179@

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание использовать актуальные форму и правила предоставления информации по миграционному учету.

Гарантии при увольнении по сокращению численности

Сотрудникам, с которыми возобновили трудовой договор после мобилизации, военной службы в войсках нацгвардии или по контракту в соответствии со ст. 351.7 ТК, предоставили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности.

Теперь при равной производительности труда и квалификации предпочтение необходимо отдавать в том числе таким работникам.

Источник: Закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проводить процедуру сокращения штата с учетом преимущественных категорий работников.

Испытательный срок

При приеме на работу женщин с детьми до трех лет (ранее – до полутора лет) действуют особые условия по установлению испытательного срока. Если принимаете на работу такого сотрудника, исключите из типового договора условия об испытательном сроке.

Источник: Закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание скорректировать трудовые договоры – типовые формы – с учетом новых правил по испытательному сроку.

Квота по инвалидам

Изменили форму отчета о квоте по инвалидам.

По сравнению с прежней формой в новом бланке нужно указывать дополнительно:

• основной вид экономической деятельности работодателя (код ОКВЭД);
• категорию работодателя: головная организация, филиал, представительство, обособленное подразделение или ИП;
• данные о численности инвалидов I группы и ветеранов боевых действий с инвалидностью.

Источник: приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание сдавать отчет о квоте по инвалидам по новой форме.

Бухгалтер уходит в отпуск, болеет или увольняется, а отчетность в ФНС и фонды горит? Один человек — и весь бизнес под угрозой штрафов и простоев. Не рискуйте зависимостью от единственного специлиста.

Переходите на аутсорсинг в Главбух Ассистент: мы сдаем отчетность вовремя, отвечаем на требования контролеров, закрываем все риски. Стоимость — от 38 555 руб. в месяц (в т.ч. НДС 22 %). За эти деньги вы получите команду аттестованных бухгалтеров, кадровиков, юристов и страховку ответственности на 100 млн руб. Мы не болеем, не уходим в отпуск и всегда на связи
Сравните стоимость аутсорсинга и штатного бухгалтера за 2 минуты — воспользуйтесь калькулятором на сайте.

Отзыв из отпуска

Установили двойную оплату при отзыве из отпуска работников с вредными условиями труда.

Если отозвали из отпуска работника с вредными условиями труда для предотвращения аварии или устранения ее последствий, все отработанные часы нужно оплатить минимум в двойном размере.

Источник: Закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание оценить вероятность отзыва сотрудников из отпуска и рассчитать оплату их работы с учетом новых правил.

Рабочее время и отдых водителей

Минтранс определил особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Изменений два:

• уточнили, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного перерыва. При этом такой перерыв нужно предоставить не позже 5 часов после начала работы;
• можно продлить суточное время управления автомобилем до 10 часов, если рабочий день разделен на части и не превышены недельные лимиты. В других случаях увеличение допустимо не более двух раз в течение календарной недели.

Источник: приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание скорректировать работу и внутренние документы в соответствии с новыми правилами рабочего времени водителей.

Сверхурочная работа

Продолжительность сверхурочной работы можно увеличить до 240 часов в год, но при включении этого условия в коллективный договор или указании в отраслевом соглашении. Базовый лимит не изменился, он составляет 120 часов в год. Предпенсионеров, пенсионеров и работников с вредными условиями труда с подклассами 3.1 и 3.2 можно привлекать к сверхурочной работе свыше лимита в 120 часов с их письменного согласия и если это не запрещено по медзаключению.

Введены важные ограничения для новых размеров сверхурочных часов:

• нельзя применять новые размеры для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3, 3.4. Для них максимальное количество часов сверхурочной работы будет ограничено базовым лимитом – 120 часов в год;
• пенсионеров и предпенсионеров можно привлечь к сверхурочке только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Система оплаты сверхурочной работы стала более детализированной. За первые два часа сверхурочной работы в пределах годового лимита работодатель обязан платить в полуторном размере. Последующие часы до 120-го часа включительно, оплачивают в двойном размере. Начиная со 121-го часа каждый час переработки идет строго в двойном размере.

Особые условия оплаты действуют для работников – железнодорожников. Для них оплату сверхурочных рассчитывайте по отдельной схеме: первые 2 часа – полуторный размер, остальное время – двойной.

Источник: Закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание рассчитывать оплату сверхурочной работы по новым правилам.

Срочный трудовой договор

Внесли поправки в трудовое законодательство, которые позволяют по соглашению сторон заключать с работниками срочные трудовые договоры работодателям – субъектам малого предпринимательства с численностью не более 70 человек.

Источник: Закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание оценить необходимость и возможность заключения срочных трудовых договоров.

Чрезвычайные ситуации

Если работники пострадали от ЧС, им положен дополнительный выходной с сохранением заработка. Также им положен отпуск за свой счет до 5 календарных дней. Правила установит Правительство.

Источник: Закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание предоставлять дополнительные выходные и отпуска работникам, пострадавшим от ЧС.

Налоговый мониторинг

1. Налоговый мониторинг распространили на правопреемников. 

Компании, которые появились в результате реорганизации фирмы – участницы налогового мониторинга и стали ее правопреемниками, подключаются к мониторингу, даже если не соответствуют ни одному из трех условий по доходам, сумме налогов и активам. Для этого нужно в течение месяца предоставить обновленные сведения: актуальный регламент информационного взаимодействия, список лиц и организаций – участников компании и др. В этом случае срок проведения мониторинга не прерывается. Если не представите документы, компанию исключат из мониторинга.

2. Для исключения из налогового мониторинга ввели новые основания.

Из налогового мониторинга исключат, если:

• правопреемник реорганизованной компании не представил в течение месяца актуальные документы и сведения;
• регламент информационного взаимодействия организации не соответствует требованиям ФНС;
• во время проведения налогового мониторинга организация два раза или более нарушала порядок и сроки доступа к своим информационным системам;
• информационные системы организации не соответствуют требованиям ФНС;
• система внутреннего контроля в организации не соответствует требованиям, установленным ФНС.

Источник: ст. 105.26–105.31 НК в ред. Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить возможность и целесообразность применения налогового мониторинга к вашему бизнесу.

Бухгалтерия и финансы

Выплаты сотрудникам-должникам

Ошибаться в платежках стало опаснее. Установили штраф за ошибки в платежках на выплаты сотрудникам — должникам. В поле 20 указывайте код дохода, в поле 24 – взысканную сумму:

• символ «//»;
• «ВЗС» (взысканная сумма);
• символ «//»;
• сумма цифрами;
• символ «//»

Раньше Закон об исполнительном производстве не содержал прямой оговорки о штрафе, было неясно, могут ли компанию наказать за неправильно заполненные платежки.

Источник: Закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание отслеживать корректность заполнения платежных поручений по новым правилам при выплатах сотрудникам, у которых есть долги по законодательству об исполнительном производстве.

Расчеты цифровыми рублями

Принимать цифровые рубли должны организации и ИП с выручкой более 120 млн руб., которые обслуживаются в системно значимых банках и банки, признанные значимыми Центробанком. Эти банки также должны обеспечить расчеты цифровыми рублями.

Для оплаты покупок физлицами ввели универсальный платежный QR-код.

Освобождаются от обязанности принимать цифровые рубли продавцы, работающие в местностях, где нет мобильной связи или интернета. Также отсутствует обязанность обеспечивать оплаты цифровыми рублями на торговых объектах, выручка от реализации товаров в которых за предыдущий календарный год составила менее 5 млн руб. (ст. 1 Закона от 23.07.2025 № 248-ФЗ).

Источник: Закон от 23.07.2025 № 248-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить лимиты выручки и обеспечить расчеты цифровыми рублями, если выручка больше 120 млн руб. В частности, поручите перенастроить кассовое ПО, чтобы принимать цифровые рубли. Также поручите отслеживать лимиты выручки для 2027 и дальнейших лет.

Транспортные и экспедиторские документы

1. Электронные и бумажные перевозочные документы

При грузовых перевозках на автомобильном, воздушном и железнодорожном транспорте в общем случае больше нельзя оформлять транспортные накладные и экспедиторские документы на бумаге. Все перевозочные документы должны быть электронными.

Перечень случаев, когда можно составлять перевозочные документы на бумаге, утверждает Минтранс.

Источник: подп. «б» п. 1 ст. 1, ст. 2, ст. 3, подп. «а» п. 1, п. 2 ст. 4, п. 4 ст. 5 Закона от 07.06.2025 № 140-ФЗ, постановления Правительства от 21.04.2026 № 446, от 27.04.2026 № 469, от 27.04.2026 № 470, приказ Минтранса от 18.03.2026 № 102

Действует: с 1 сентября 2026 года

2. Транспортные накладные

Минтранс определил, когда можно оформлять транспортную накладную на бумаге. Например, при:

• каботажных перевозках иностранных перевозчиков, зарегистрированных на территории одного из государств – членов ЕАЭС;
• перевозках военного назначения, когда Минобороны является грузоотправителем или грузополучателем;
• перевозках грузов, когда грузоотправитель и грузополучатель – одно лицо.

Источник: приказ Минтранса от 01.06.2026 № 262

Действует: с 1 сентября 2026 года

3. Форматы электронных перевозочных документов

ФНС утвердила форматы транспортной железнодорожной накладной, экспедиторских документов, грузовой накладной. Форматы применяйте, если обязаны оформлять перевозочные документы в электронном виде.

Источник: приказы ФНС от 07.05.2026 № КЧ-1-26/297@, от 28.04.2026 № ЕД-1-26/277@, от 27.04.2026 № ЕД-1-26/276@

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание отслеживать правила по бумажным и электронным перевозочным документам и оформлять их по новым нормам. Кроме того, для обмена электронными накладными компаниям нужно заключить договор с оператором ИС ЭПД. Подключиться к оператору должны все участники перевозки: грузоотправитель, перевозчик и грузополучатель.

Тенденция в малом бизнесе – переводить бухгалтерию на аутсорсинг. Эксперты бухгалтерского аутсорсинга Главбух Ассистент подхватят ваш учет и отчетность на любой стадии, предварительно проведя аудит. Учет будут вести квалифицированные бухгалтеры, финансовая ответственность которых застрахована. Это значит, что в случае ошибки штрафы будете платить не вы, а аутсорсер. Здесь можно посмотреть стоимость обслуживания именно для вашей компании.

Налоги и другие платежи в бюджет

Единая форма уведомления по УСН

ФНС утвердила единую форму уведомления по УСН, которая заменяет шесть применявшихся ранее бланков: для перехода на упрощенку, смены объекта, перехода с УСН на другой режим и т. д. (приказ ФНС от 30.04.2026 № ЕД-1-3/285@). Форма состоит из двух страниц и шести разделов, применяется с 31 июля 2026 года.

Новая форма охватывает все случаи взаимодействия с налоговой инспекцией по УСН:

• переход на УСН (с других налоговых режимов, для вновь созданных организаций и ИП, после утраты права на АУСН или НПД);
• смена объекта на УСН (с «доходов» на «доходы минус расходы» и обратно);
• переход на другой налоговый режим (добровольный отказ от УСН);
• прекращение деятельности, в отношении которой применяли УСН;
• переход с УСН на НПД (для ИП-самозанятых);
• утрата права на УСН (из-за нарушения лимитов или других условий).

Источник: приказ ФНС от 30.04.2026 № ЕД-1-3/285@.

Действует: с 31 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проследить, чтобы уведомление подавались в ФНС по актуальной форме.

Обеспечительный платеж в СПОТ

Ставка НДС 10 процентов

Правительство скорректировало список продовольственных товаров, которые при реализации облагают НДС по ставке 10 процентов. Изменения коснулись молочной продукции. Из списка исключили:

• спреды и топленые сливочно-растительные смеси;
• молокосодержащие продукты и мороженое с заменителем молочного жира.

В перечень включили консервы, в том числе сгущенные, и продукты сублимационной сушки.

Также скорректировали иные разделы, в том числе списки товаров, которые облагают НДС по ставке 10 процентов при ввозе в РФ по ТН ВЭД ЕАЭС.

Источник: постановление Правительства от 10.03.2026 № 252

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить и обновить ставки НДС по вашей продукции.

Обеспечительный платеж в СПОТ

Обеспечительный платеж в СПОТ стал обязателен для импортеров, которые ввозят товары из стран ЕАЭС.

Импортеры были вправе не вносить обеспечительный платеж при ввозе товаров:

• с 1 по 30 июня 2026 года из Армении, Казахстана и Киргизской Республики. С 1 июля 2026 года платеж становится обязательным;
• с 1 июня по 31 октября 2026 года из Белоруссии. Ключевое условие – поставщиком товара должна выступать компания или ИП, официально зарегистрированные в Республике Беларусь. С 1 ноября 2026 года платеж становится обязательным.

Источник: постановление Правительства от 29.05.2026 № 641

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание рассчитать финансовую нагрузку с учетом  обязательного платежа и обеспечить его перевод в бюджет при необходимости.

Рассказываем на реальных кейсах, когда ваш бухгалтер становится опасным для бизнеса, и от его услуг лучше отказаться.

• Как проверить работу бухгалтера –  инструкция, которая поможет выявить основные ошибки и риски, используя простые шаги и практические приемы. Получить инструкцию >>>
• 5 признаков того, что ваша бухгалтерия работает против бизнеса – если ваш бизнес подпадает хотя бы под один из сценариев – значит, ваша бухгалтерия неэффективна, а вы теряете деньги. Получить все сценарии >>>
• 5 признаков, что вам пора увольнять штатного бухгалтера – наличие этих опасных признаков прямо угрожает вашему бизнесу, с бухгалтером надо расстаться немедленно. Узнать все признаки >>>
• Как перевести бухгалтерию на аутсорс без стресса — подробное руководство о том, как проходит реальный, легкий и бесшовный переезд бухгалтерии на аутсорсинг: что подготовить, какие шаги сделать и как избежать типичных ошибок без стресса для бизнеса. Получить руководство >>> 

Страховые взносы

1. Для компенсаций удаленщикам ввели необлагаемый лимит по взносам на случай травматизма.

Выплаты дистанционным работникам за использование личного имущества освобождаются от взносов на случай травматизма в двух случаях:

• не более 35 руб. в день без документов;
• вся сумма, если расходы документально подтверждены.

2. Ограничили пени по взносам на травматизм.

Пени по взносам на травматизм не смогут превышать сумму долга.

Источник: Закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание учесть изменения по взносам на травматизм в работе и применять новые правила.

Налоговая отчетность

1. Форматы книг продаж и покупок, а также журналов учета счетов-фактур

ФНС актуализировала форматы НДС-регистров: журнала учета счетов-фактур – 5.06, книги покупок – 5.07, книги продаж – 5.08. Новые форматы учитывают все изменения, внесенные в формы данных документов.

Источник: приказ ФНС от 17.03.2026 № ЕД-1-26/186@

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание актуализировать отчетные документы по НДС.

2. Декларация по водному налогу

Декларацию по водному налогу нужно подавать по новой форме.

Состав декларации по водному налогу не изменился. В титульный лист добавили строки для сведений о физлице, если не указан ИНН.

В подразделы 2.1 и 2.2 включили строку «КПП по месту нахождения водного объекта (обособленного подразделения)». Строки 130 в подразделе 2.1 и 120 в подразделе 2.2 переименовали. В них нужно указывать коэффициент-дефлятор в размере 1,090, на который с 2026 года увеличивают налоговую ставку.

Электронный формат декларации обновили до версии 5.02 (вместо 5.01).

Источник: приказ ФНС от 26.03.2026 № ЕД-1-3/205@

Действует: с отчетности за II квартал 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание актуализировать отчетные документы по водному налогу.

3. Декларация по налогу на игорный бизнес

Декларацию по налогу на игорный бизнес надо подавать по новой форме.

Новая форма декларации состоит из титульного листа и четырех разделов. В декларацию всегда включайте титульный лист и раздел 1. В этом разделе отражают сумму налога, подлежащую уплате в бюджет. Другие разделы декларации заполняйте в зависимости от объекта налогообложения.

Источник: п. 35 ст. 25 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ, приказ ФНС от 29.01.2026 № ЕД-1-3/57@

Действует: с отчетности за июнь 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание актуализировать отчетные документы по налогу на игорный бизнес.

4. Декларация по косвенным налогам

Декларацию по косвенным налогам (НДС и акцизы) нужно подавать по новой форме.

Основные изменения в декларации связаны с введением национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Например, в раздел 1 декларации добавили новые строки 060–080. В них надо указывать суммы исчисленного НДС, внесенного обеспечительного платежа из документа о предстоящей поставке (ДОПП) и его остатка.

Источник: приказ ФНС от 08.05.2026 № КЧ-1-3/299@

Действует: с отчетности за июль 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание актуализировать отчетные документы по косвенным налогам.

ЕНС и ЕНП

1. Уведомления по НДФЛ и страховым взносам

Уведомления по НДФЛ и взносам разрешили подавать на будущие месяцы и на все периоды до конца года. Раньше инспекторы не принимали досрочные уведомления. Например, нельзя было в апреле сдать уведомление за май. Эти ограничения отменили.

Досрочные уведомления выгодны, когда суммы начислений из месяца в месяц не меняются. Если окажется, что вы заявили меньше, чем по факту должны заплатить, уведомление нужно будет подать заново.

Источник: п. 9 ст. 58 НК в ред. подп. «б» п. 21 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание сократить число уведомлений для ЕНП по НДФЛ и страховым взносам. Чтобы перейти на новый порядок, уведомлять ИФНС об этом не нужно. Достаточно учесть эти особенности в своем календаре и контролировать, чтобы заявленные суммы совпадали с вашими обязательствами.

2. Списания с ЕНС НДФЛ и взносов

Налоговики будут списывать с ЕНС взносы и НДФЛ по досрочным уведомлениям частями, а не сразу все заявленные суммы:

• НДФЛ спишут на второй день после окончания периода или не позднее трех дней, как сальдо ЕНС станет положительным;
• взносы – не позднее 3-го числа месяца, в котором установлен срок их уплаты или в течение трех дней, как пополните ЕНС, если денег оказалось недостаточно.

Например, взносы по досрочному уведомлению за март инспекторы спишут 3 апреля. А НДФЛ за период с 1 по 22 марта – 24 марта.

По обычным уведомлениям за текущий период ничего не изменится. Инспекторы засчитают платеж в счет уплаты НДФЛ и взносов на следующий день, как получат уведомление.

Источник: п. 7 и 9 ст. 78 НК в ред. подп. «в» и «г» п. 34 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание сверять начисления и списания на ЕНС при досрочных уведомлениях по новым правилам.

3. Зачет положительного сальдо ЕНС

Налогоплательщик не сможет перекинуть положительное сальдо на чужой ЕНС, если у его владельца нет налоговых обязательств. Зачет положительного сальдо ЕНС без налоговых целей ограничат, чтобы пресечь схему по обналичке денег с помощью ЕНС.

Если суммы положительного сальдо для зачета в счет погашения обязательств третьего лица недостаточно, зачет проведут частично.

Возможна ситуация, что на момент зачета у владельца чужого ЕНС были начисления к уплате, а потом он их уменьшил. Тогда излишки он все равно не сможет вернуть. Фактически инспекторы «заморозят» деньги на ЕНС и будут списывать их в счет уплаты налогов.

Источник: п. 2 ст. 78 НК в ред. подп. «а» ст. 34 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание отслеживать сальдо ЕНС и учитывать риски «заморозки» сумм.

4. ЕНС третьего лица

Налогоплательщик не сможет перечислить деньги на ЕНС третьего лица, если на дату уплаты или после нее у третьего лица отсутствует обязанность по уплате налогов и взносов. Деньги вернутся на тот счет, с которого их перечислили.

Кроме того, налогоплательщик не сможет вернуть средства, перекинутые в порядке зачета на ЕНС другого лица, если у него отсутствует обязанность по уплате налогов.

Источник: п. 1 ст. 79 НК в ред. подп. «а» п. 35 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание минимизировать перевод денег на ЕНС третьих лиц.

Работа с СФР

Вступили в силу ряд правил по работе с ЕФС-1 и другой информацией для СФР.

1. Перечень сведений в отчете ЕФС-1 дополнили тремя случаями.

Нужно отчитаться:

• о сотрудниках, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. До внесения поправок – от 1,5 до 3 лет;
• госслужащих, контракт с которыми приостановили. До поправок эта обязанность была только в отношении работников;
• священнослужителях.

2. Изменили перечень сведений об обособленных подразделениях для СФР. 

Соцфонд не надо уведомлять:

• о создании, ликвидации, изменении адреса и наименования обособленных подразделений, у которых есть счета в банках и которые начисляют выплаты физлицам;
• закрытии счета в банке для работы таких подразделений;
• прекращении полномочий подразделений начислять выплаты физлицам.

Сведения фонд получит от налоговой инспекции.

3. Увеличили срок для подачи сведений в СФР о стаже для пенсии.

Работодатель обязан направить в фонд данные о стаже сотрудника для назначения пенсии в течение трех рабочих дней после запроса СФР или обращения работника. До изменений срок был установлен в календарных днях.

Источник: Закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ

Действует: с 1 июля 2026 года

4. Вступили в силу уточнения по работе с сведениями в отчете ЕФС-1.

ИП не надо подавать в СФР отдельное заявление о регистрации в связи с заключением ГПД с физлицом. СФР самостоятельно зарегистрирует ИП, который заключил ГПД с физлицом с условием уплаты взносов на случай травматизма. Фонд узнает о таком договоре по специальным кодам в графе 6 таблицы в подразделе 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Сообщите в СФР о наличии в договоре ГПХ условия об уплате страховых взносов на случай травматизма. Чтобы сообщить в СФР об обязанности платить страховые взносы на случай травматизма по ГПД, используйте специальные коды в графе 6 таблицы в подразделе 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1. 

Источник: Закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить полноту и сроки подаваемых в СФР сведений с учетом новых правил.

Технологический сбор

В Закон о промышленной политике внесли изменения, которые вводят новый неналоговый платеж – технологический сбор. 

Платить технологический сбор будут компании и ИП, которые производят в России или импортируют:

• товары, содержащие электронную компонентную базу, электронные модули;
• промышленную продукцию, содержащую электронную компонентную базу, электронные модули.

Ставка сбора не будет превышать 5000 руб. на единицу. Перечень видов продукции, облагаемой новым сбором, Правительство уже подготовило, но пока не обнародовало.

Источник: ПМЭФ-2026, ст. 6 и ч. 8 ст. 25 Закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 декабря 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить обязательность уплаты технологического сбора в вашем бизнесе, отслеживать все изменения по нему и подготовиться к расчету и уплате.

Отраслевые изменения

Алкогольная продукция

Авансовые платежи по акцизам по алкогольной и подакцизной спиртосодержащей продукции отменены. Теперь организации – покупатели этилового спирта, осуществляющие производство алкогольной или спиртосодержащей продукции не сдают:

• извещение об уплате авансового платежа акциза по алкогольной и (или) спиртосодержащей продукции;
• извещение об освобождении от уплаты авансового платежа акциза по алкогольной и спиртосодержащей продукции.

Таким образом, производители алкогольной и спиртосодержащей продукции, освобождаются от авансовых платежей по акцизам и связанных с ними отчетных документов.

Источник: Закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание перенастроить расчет акцизов по алкогольной и спиртосодержащей продукции.

Госзакупки

1. Ограничения и минимальная доля закупок

Дополнили перечень с ограничением допуска иностранной продукции и установили минимальную обязательную долю закупок российской продукции по новым позициям. В список включили, в частности:

• конвейеры;
• элеваторы;
• комбайны;
• машины для сортировки грунта.

Источник: постановление Правительства от 04.05.2026 № 513

Действует: в части ограничений – с 1 июля 2026 года; минимального размера закупок – с 1 января 2027 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить и обеспечить соблюдение требований по ограничениям и минимальной доле закупок.

2. Правила торгов

Ввели единые требования к проведению торгов, в частности, на право:

• аренды или продажи госимущества;
• установки рекламной конструкции на публичной недвижимости;
• пользования недрами, водоемами, лесными участками или водными биоресурсами;
• получения лицензии в области связи.

Установили порядок организации торгов. Проводить их будут в электронном виде в форме конкурса или аукциона. Электронные площадки будут выбирать из перечня, который установили распоряжением Правительства от 12.07.2018 № 1447-р. Извещения разместят в ГИС «Торги» не менее чем за определенный срок до окончания подачи заявок:

• 10 рабочих дней – для аукциона;
• 25 календарных дней – для конкурса.

Плату за участие в торгах вносить не потребуется. Однако нужно будет обеспечить заявку. Размер обеспечения определит организатор. Победитель должен будет заключить договор не ранее чем через 10 дней после размещения протокола.

Источник: Закон от 29.12.2025 № 577-ФЗ

Действует: с 1 июля 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание настроить работу по участию в торгах по новым правилам.

Инновационные научно-технологические центры

ИНТЦ включат в реестр МСП в особом порядке.

Участников инновационных научно-технологических центров (ИНТЦ) будут относить к малым предприятиям только по одному критерию – среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.

Источник: Закон от 25.05.2026 № 154-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание оценить возможность включения в реестр МСП.

Маркетплейсы 

Маркетплейсы начнут проверять продавцов на легальность деятельности и товаров. В первую очередь проверят постановку на налоговый учет в ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Из-за нестыковок с вами не заключат договор или расторгнут уже действующий.

В карточке товаров вы должны будете размещать подробную информацию о сертификатах, регистрации и т. п. Правительство установит порядок, как эту информацию должен проверять маркетплейс.

Все условия о скидках маркетплейсы обязаны подробно расписывать в договоре. Без вашего согласия они больше не смогут снижать цены на ваши товары. При этом у маркетплейсов будет право в одностороннем порядке изменить размер своего вознаграждения. Об этом вас уведомят за 45 дней.

Источник: Закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ

Действует: с 1 октября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание перестроить работу с маркетплейсами по новым правилам и подготовить информацию для них.

Маркировка

1. Ввели обязательную маркировку колбас и мяса.

Мясная продукция, в отношении которой вводится обязательная маркировка, перечислена в подп. «а» п. 3 постановления Правительства от 30.11.2024 № 1682. 

Источник: постановление Правительства от 28.02.2026 № 205

Действует: правила вступили в силу с 1 марта 2026 года, а маркировка вводится с 1 августа 2026 года.

2. Завершают действие сроки экспериментов по добровольной маркировке.

Новый срок, который заканчивается, устанавливали для:

• оптоволоконной продукции;
• отопительных приборов;
• кабельно-проводниковой продукции;
• пиротехники и огнетушителей;
• полимерных труб и полимеров для их производства;
• компонентов транспортных средств, устройств с двигателем внутреннего сгорания и самоходных машин;
• IV этапа эксперимента по маркировке отдельных видов радиоэлектронной продукции.

Отдельный срок установили для эксперимента по маркировке детского питания.

Источник: постановления Правительства от 29.01.2026 № 67, от 28.02.2026 № 202, от 29.12.2025 № 2189

Действует: по 31 августа 2026 года, детское питание – по 31 октября 2026 года 

Что поручить сотрудникам. Дайте задание проверить необходимость маркировки товаров, которые вы производите либо работаете с ними.

Строительство

Вводят переход на реестровую модель при выдаче разрешений на строительство.

Бумажные разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию упраздняют. Наличие разрешения подтверждает только запись в реестре.

Отдельно отметим, что в Госдуму внесли законопроект, в котором предложили перенести срок перехода на реестровую модель выдачи разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию, а также уведомлений о строительстве объектов ИЖС и садовых домов с 1 сентября 2026 года на 1 сентября 2027 года.

Источник: ст. 34, 71 Закона от 31.07.2025 № 304-ФЗ

Действует: с 1 сентября 2026 года

Что поручить сотрудникам. Дайте задание отслеживать, что все разрешения на строительство для вашего бизнеса есть в электронном реестре.