» Изменения для бизнеса с марта 2025 года

Изменения для бизнеса с марта 2025 года

С 1 марта 2025 года вступили в силу новые правила оформления и оплаты наставничества, оформления и компенсации отгула за работу в выходной, установлены новые требования к аптечке первой помощи для работников. Также вступил в силу ряд поправок в работе с ККТ.

Новые правила оформления и оплаты наставничества

С 1 марта 2025 года начали действовать правила оформления и оплаты наставничества, внесенные в ТК (Закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ). За наставничество работодатель обязан начислить доплату. Ее сумму необходимо указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору. Условия доплаты следует устанавливать не хуже, чем в НПА и отраслевых соглашениях в соответствующей сфере. 

В дополнительном соглашении к трудовому договору надо прописать права и обязанности наставника, срок их исполнения, размер доплаты. Далее следует издать приказ о назначении наставника в произвольной форме.

Чтобы не вникать в тонкости многочисленных поправок и не отвлекаться от бизнес-задач, передайте бухгалтерию на аутсорсинг в Главбух Ассистент. Наши специалисты уже во всем разобрались и помогут скорректировать вашу работу, чтобы вы не переплачивали налоги и не попали на новые штрафы Все услуги уже включены в тарифы — доплачивать не придется. Оставить заявку >>>

Эксперты помогут разобраться в изменениях

Проконсультируют по любым вопросам бухгалтерии и кадров

✓ Разберутся с отчетностью и состоянием вашего единого налогового счета

✓ Бесплатно проверят ваш учет и оптимизируют налоги

✓ Возьмут на себя диалог с ФНС и кадровые задачи

✓ Окажут юридическую поддержку при заключении сделок, проверке договоров на риски

Все это мы сделаем в рамках любого из наших тарифов.

Утвердили правила оформления и компенсации отгула за работу в выходной

С 1 марта 2025 года вступили в силу новые правила оформления и компенсации отгула за работу в выходной (Закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ). При увольнении необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Ее сумму считают как разницу между повышенной и уже начисленной оплатой.

Взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Установили новые требования к аптечке первой помощи для работников

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу (приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н). Пока действуют только требования к их комплектации.

Закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение профсоюза.

Ввели новые меры против просрочек по зарплате

В ТК закрепили меры против просрочек по зарплате.

С 1 марта 2025 года в ТК вступят в силу изменения, согласно которым профилактикой просрочки по зарплате займутся межведомственные комиссии субъектов РФ. В их обязанности будет входить:

  • мониторинг;
  • разъяснение ответственности за нарушение сроков выплаты;
  • содействие в погашении долга по зарплате;
  • разъяснительная работа с участием сторон социального партнерства.

Изменили правила работы с ККТ и требования к чекам

С 1 марта 2025 года ввели новый способ передачи чека покупателю, новые правила применения ККТ для общепита, дополнили перечень организаций и ИП, освобожденных от ККТ, упростили порядок регистрации и перерегистрации ККТ. ФНС предоставили право устанавливать требования к оформлению чека в приказе ФНС, запрашивать сведения о безналичных платежах, передавать сведения в Роспотребнадзор. Соответствующий закон подписал Президент (Закон от 08.08.2024 № 274-ФЗ).

Большинство поправок действуют с 1 марта 2025 года. Изменения, которые касаются использования портала госуслуг при регистрации (перерегистрации) ККТ, действуют с 1 сентября 2025 года.

Чтобы не отвлекаться от бизнеса и не отслеживать изменения по налогам, отчетности и кадрам, передайте эти участки на аутсорсинг в Главбух Ассистент. Мы заполним необходимые документы, отчетность и заплатим налоги по новым правилам и одновременно проследим за тем, чтобы ваш бизнес получил максимальную пользу от поправок.

В Главбух Ассистент вас будет обслуживать команда аттестованных специалистов с полным набором услуг для бизнеса: расчет налогов и отчетность, расчет зарплаты и кадровое сопровождение, юридическая поддержка и оптимизация налогов. А еще в рамках обслуживания подключим вам 1С и настроим учет под потребности вашего бизнеса. Оставьте заявку, чтобы узнать подробнее о сотрудничестве с аутсорсингом бухгалтерии Главбух Ассистент.

Вводят обязательную маркировку автомасел, бакалеи, товаров бытовой химии

С 1 марта 2025 года вступают в действие сразу три постановления Правительства, которыми утвержден порядок обязательной маркировки:

  • моторных масел и автомобильных жидкостей – постановление Правительства от 30.11.2024 № 1683;
  • бакалейной и иной пищевой продукции – постановление Правительства от 30.11.2024 № 1682;
  • косметической продукции и товаров бытовой химии в потребительской упаковке – постановление Правительства от 30.11.2024 № 1681.

Другие изменения 

Обновили нормы естественной убыли при хранении зерна

Обновили нормы естественной убыли при хранении зерна, продуктов его переработки, семян различных культур, кормов травяных искусственно высушенных, шрота подсолнечного и горчичного порошка (приказ Минсельхоза от 23.04.2024 № 221 с учетом подп. 7 п. 2 ст. 254 НК). Нормы будут действовать с 1 марта 2025 года до 1 марта 2030 года. Их применяют для определения потерь, сумму которых можно учесть при расчете налога на прибыль.

Вступают в силу несколько поправок в КоАП

С 1 марта утратит силу статья 18.13 КоАП, которая предусматривает ответственность за трудоустройство российских граждан за границей без лицензии или с грубым нарушением ее требований. Также вступают в силу изменения в части ответственности за нарушения при трудоустройстве граждан РФ на иностранных судах. Кроме этого, расширили ответственность за нарушения при работе с ККТ и изменили правила об ответственности за нарушение законодательства о закупках.

Уточнили период приостановления трудового договора контрактникам

С 1 марта 2025 года приостанавливать трудовой договор нужно на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время (Закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ).

Читайте еще:

Три способа сэкономить на налоге на прибыль 

Идеи, как сэкономить на НДФЛ и страховых взносах 

Признаки обнала: какие операции заподозрят и как отбиться от обвинений в схемах 

Вас заинтересуют статьи

Закажите обратный звонок, и мы свяжемся с вами в течение 5 минут

Проконсультируйтесь с нашими специалистами по индивидуальным условиям