Рубрики:
#документы #ИП #Кадры #маркировка #Налоги и отчетность #ООО #УСН
Рубрики:
#документы #ИП #Кадры #маркировка #Налоги и отчетность #ООО #УСН
Содержание
Меры правительства, которые должны повысить сохранность личных данных сотрудников и клиентов:
Проверьте, внесены ли необходимые изменения в локальные документы.
Важно! Штраф за нарушение в работе с персданными — до 500 тысяч рублей.
Подробности о том, какие документы нужно оформить, чтобы избежать штрафов, читайте в статье: Работа с персональными данными с 1 сентября 2022 года по новым правилам
В новых правилах:
Важно! Штраф за нарушение правил по охране труда — до 200 тысяч рублей.
Также изменились требования к расследованию несчастных случаев на производстве:
Важно! Если работодатель не сообщит о несчастном случае трудовой инспекции, компанию могут оштрафовать на 10 тысяч рублей.
Если ваши сотрудники работают во вредных условиях, вы обязаны выдавать им молоко. Сверьтесь с новым перечнем вредных производственных факторов из приказа Минтруда от 12.05.2022 № 291н.
Обратите внимание, что с 1 сентября вы не можете заменить молоко на сыр, творог или диетические продукты.
Важно! За нарушение правил бесплатной выдачи молока компании грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Изменение касается всех видов рекламы в интернете — в соцсетях, телеграмм-каналах, блогах, на сайтах и т.д. К интернет-рекламе не относится рассылки на электронную почту и push-уведомления клиентам компании.
Главное, что изменилось:
Важно! Период с 1 сентября по 31 октября 2022 года — переходный, и штрафов за нарушения пока нет. Но уже с 1 ноября планируется закрепить штраф за нарушение требований о маркировке в КоАП.
Теперь в систему нужно вносить сведения о приемке молочной продукции в виде объемно-сортового учета. Также продавец обязан сообщать о выбытии молочной продукции при розничной продаже, в том числе через кассу.
Важно! За нарушение требований обязательной маркировки компанию могут оштрафовать на 300 тысяч рублей.
Читайте также: Маркировка товаров 2022: полный перечень и ответы на вопросы
Если в вашей компании больше 35 сотрудников, вы обязаны соблюдать квоту для приема инвалидов. Что нужно сделать с 1 сентября:
По квотам для инвалидов необходимо составить локальный документ, например положение о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Важно! Если не выделить рабочие места для трудоустройства инвалидов, неправомерно отказать инвалиду в приеме на работу, компанию могут оштрафовать на 10 тысяч рублей. При этом в регионах административная ответственность может быть иной. Например, в Москве за нарушение порядка квотирования рабочих мест установлен штраф для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.
Теперь компании и ИП смогут оперативнее обмениваться документами и снизить риск ошибок в их заполнении.
Запутались в изменениях? Главбух Ассистент поможет разобраться. Эксперты на прямой связи с Минфином, ФНС и другими ведомствами, первыми узнают обо всех изменениях в финансовом, трудовом, налоговом законодательстве. Услуги бухгалтеров, юристов, кадровиков включены в каждый тариф — сравните, насколько это выгоднее, чем содержать штатных специалистов.
Рубрики:
#документы #ИП #Кадры #маркировка #Налоги и отчетность #ООО #УСН
Закажите обратный звонок, и мы свяжемся с вами в течение 5 минут
Проконсультируйтесь с нашими специалистами по индивидуальным условиям